Coaching- und Beratungsangebote

 

 

 

Coaching: Kompetenzen erkennen – Motivation steigern!

Im Einzelcoaching für Führungskräfte wird der Führungsstil und die individuelle Haltung zum Thema Führung thematisiert und analysiert.
Durch gezielte Fragestellungen, Übungen und Analysen wird verdeutlicht, wie das eigene Potenzial und das der Mitarbeiter stärker gefördert werden kann.
In Einzelsitzungen werden relevante Themen eingehend analysiert, Kompetenzen herausgearbeitet und Lösungen entwickelt!


Beispiele für Coaching-Inhalte sind:

  • Situationen aus einem neuen Blickwinkel betrachten
  • Fehler in der Kommunikation analysieren beheben
  • Konflikte analysieren und auflösen
  • Kritik- und Konfliktgespräche führen 

  • Die Rolle als Führungskraft
analysieren
  • Ziele definieren, planen und organisieren 

  • Mitarbeiter entwickeln und motivieren 



Methoden:

Theoretischer Input durch den Trainer 


Selbstanalyse durch Fragebögen/Tests 


Einzelübungen, Gesprächsaustausch zur Selbstreflexion 



 

Karriereberatung: Wege finden – Ziele festlegen!

Karriereberatung unterstützt Menschen in beruflichen Orientierungsprozessen bei der Selbstklärung und Erforschung neuer Perspektiven.

Gezielte und individuelle Karriereberatung hilft bei der Beantwortung von Fragen wie:
Was kann ich? Was ist mir wichtig? Wo will ich hin? Welcher berufliche Schritt ist der nächste?


Themenschwerpunkte sind:

  • Biographie – Betrachtung und Reflexion
  • Bilanzierung und Standortbestimmung
  • Werte, Sinn und Zieldefinition
  • Ressourcen - Stärken und Schwächen-Analyse
  • Überprüfung und Stärkung bei der Umsetzung von Vorhaben


Methoden:

Theoretischer Input durch den Trainer 


Selbstanalyse durch Fragebögen/Tests 


Einzelübungen
Gesprächsaustausch zur Selbstreflexion


Outplacement: Chancen erkennen und nutzen!

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist häufig eine schmerzliche Erfahrung und wirft viele Fragen auf:
Was wird mit mir? Was soll der nächste Job sein? Wie lange reicht das finanzielle Polster?

Diese Trennungssituation birgt jedoch auch die Chance dem Leben eine neue, bereichernde Richtung zu geben!

Sie könnten sich in Zukunft auf die Dinge konzentrieren, die Ihnen besonders liegen!

Sie können im unternehmerischen Bereich auf neue Projekte, neue Ausrichtungen und neue Perspektiven konzentrieren!
Sie könnten nun Ihre lang gehegten Pläne für die Selbständigkeit überprüfen oder sogar realisieren?

Einzelgespräche, Potenzialanalysen und Bewerbungsstrategien führen Sie erfolgreich und zeitnah zum Aufbau ihrer neuen beruflichen Perspektive!


Themenschwerpunkte sind:

  • Die Trennungs-Analyse
  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Analyse der berufliche Stationen
  • Gehalts-Analyse


Methoden:

Theoretischer Input durch den Trainer 


Selbstanalyse durch Fragebögen/Tests 


Einzelübungen, Gesprächsaustausch zur Selbstreflexion 


 

 

 

Die Inhalte, Themen und Ablaufstruktur der Beratung, sowie der zeitliche Rahmen werden individuell auf die Bedürfnisse des Klienten abgestimmt.


Auf Wunsch schicken wir Ihnen ein Angebot mit ausführlicher Modul- und Beratungskonzeption und unsere Qualitätsstandards zu.